上海女排本赛季目标明确——夺取联赛冠军，摆脱“千年老二”的称号。 蔡斌的执教策略紧紧围绕这一目标展开。 在近期接受采访时，他直言不讳地表达了自己的立场：“联赛是争冠的地方，全国锦标赛、全国冠军赛才是锻炼新人的地方。 ”

蔡斌的用人策略在其执教江苏队期间就已显现。 当时，张常宁、龚翔宇和刁琳宇等主力选手轮休机会极少，除非是无关成绩的比赛，新人才会获得锻炼机会。

如今执教上海女排，蔡斌的执教风格并未改变。 年轻选手黄悦鑫和杨舒茗表现机会寥寥无几，上场时间相对多一点的黄欣悦和王音迪，也难以获得充分信任。

对于这种坚持，蔡斌有自己的解释：“关键场次就是要赢球，锻炼新人可以在其他赛事中进行。 ”在他看来，联赛竞争激烈，每一场比赛都关系到最终的冠军归属，不能有丝毫松懈。

蔡斌为年轻球员上场设置了明确条件。 一是日常训练的态度，二是能否适应联赛强度的比赛。 他认为，一些球员还没达到打联赛的水平，贸然提拔不仅起不到锻炼效果，反而可能摧毁球员信心。

蔡斌提到了现实中的案例：浙江女排的陈曦悦和广东女排的王逸凡，都是因过早进入成年组比赛，身体无法承受高强度训练而受伤。 江苏女排前期一直在锻炼范泊宁，但她的水平还无法满足A级联赛需要，后期表现也大打折扣。

蔡斌并非完全不给年轻球员机会。 他表示，王音迪、黄欣悦、黄悦鑫、杨舒茗等球员都有过替补出战的经验，但这是为了让他们感受比赛氛围，而非在关键场次委以重任。

在蔡斌看来，培养新人不能急于求成，需要根据实际情况去做调整。 年轻球员应该在队内多练几年，等到真正具备比赛能力时再派上场。

蔡斌的用人策略并非个例。从联赛整体情况看，各支队伍在关键场次都倾向于依靠经验丰富的球员。

江苏女排虽然边攻手众多，但比赛中主要依靠的仍是唐欣、吴梦洁、周页彤等有限轮换，偶尔才会换上郭中楠和滕曼绮。 这种现象在其他队伍中也普遍存在。

上海女排目前面临的实际情况是，相较于其他队伍的老将纷纷退役或离队，上海的老将们仍在坚守，目标直指联赛冠军。 在这种情况下，即使面对辽宁、福建等实力相对较弱的队伍，也不能有任何闪失。

上海女排已经多次与唾手可得的冠军失之交臂，因此本赛季更需要步步为营，容不得半点差错。 这种压力下，蔡斌的选择显得更为谨慎。

蔡斌在排坛素有“小诸葛”之称，以其注重技术细节和战术多变著称。 从实际比赛来看，上海女排的战术安排确实比其他队伍更为丰富。

比赛中，蔡斌会采用二点换三点、欧阳茜茜换后排、双自由人战术等多种战术变化。 这些战术的灵活运用，建立在对球员特点和使用时机的精准把握之上。

蔡斌曾带领江苏女排夺得队史首个联赛冠军，并成为首位率两支不同球队夺得冠军的主教练。 这一成就证明了他的执教能力，也让他对自己的用人策略更加自信。

从蔡斌的执教经历看，他曾在2009年3月23日至2010年2月期间首次执教中国女排，44场比赛取得33胜11负的战绩。 2022年2月3日，他再次当选为中国女排主教练，带领球队获得2023年世界女排联赛亚军和杭州亚运会冠军。

蔡斌的用人策略引发了对排球人才培养的深度思考。 有观点认为，成绩固然重要，但也不能忽视新人培养，人才才是女排发展的根本。

从历史上看，郎平执教时期曾大胆提拔新人。 朱婷19岁进入国家队，袁心玥和龚翔宇17岁就跳级入选国家队，李盈莹也在18岁时被带到国家队。 这些球员后来都成为了中国女排的骨干力量。

与郎平相比，蔡斌的用人策略显得更为谨慎。 例如，球迷呼声很高的吴梦洁已经21岁，但在同龄排球天才对比中，她的发展已经相对滞后。

对于蔡斌而言，他需要平衡短期成绩和长期发展。 在巴黎奥运会周期，中国女排面临亚运会和奥运会资格赛等重要任务，作为主帅，蔡斌需要对成绩负责。

在高压的成绩要求下，蔡斌更倾向于选择经验丰富的球员来追求短期成功，而非冒险投入新人。 这种选择既是对自己职位的负责，也是对球队当前成绩的保障。

看看其他球队的做法：日本女排已跻身世锦赛八强，而中国女排需要在明年的亚锦赛上与其竞争奥运资格。 欧洲球队在世锦赛16强中占据9席，他们的职业联赛体系不断为各国家队输送新鲜血液。

面对2025年世锦赛1/8决赛负于法国队的结果，新任中国女排主教练赵勇选择了不同的路径——大胆启用张籽萱、陈厚羽、唐欣等新人。 这一选择与蔡斌形成了鲜明对比。返回搜狐，查看更多